Werken&Leren

Stolze: Mooie chemie op de werkvloer

De een werkt al 32 jaar bij Stolze, de ander keerde een half jaar geleden terug bij het bedrijf na eerder al 5 jaar in dienst te zijn geweest. Het mag duidelijk zijn dat de specialist op het gebied van elektrotechniek, watertechniek, groeilicht, automatisering en klimaattechniek een grote aantrekkingskracht heeft op medewerkers, waaronder Henry (52) en Tom (35). “Het bedrijf is de laatste jaren hard gegroeid, maar de persoonlijke aandacht is altijd gebleven.”

OOK WERKEN BIJ STOLZE?
BEKIJK DE VACATURES!

Hij was korte tijd bij het bedrijf weg, op zoek naar een andere uitdaging. Maar al snel trok Tom de conclusie dat hij bij Stolze tóch het beste op zijn plek was. “Dus ben ik een half jaar geleden opnieuw bij het bedrijf aan de slag gegaan. In mijn eerste periode werkte ik in de verkoop van groeilicht, nu heb ik vooral een adviesrol.” Tom werkte als kind al in de tuinbouw, maar ging aanvankelijk de techniekkant op. In zijn werk komen beide werelden nu samen. “Ik vind het prachtig om te zien hoe je met techniek invloed kunt uitoefenen op de groei van een plant.” Zo denkt Henry er ook over. “Binnen Stolze hebben we heel veel disciplines, maar iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan een optimale groei van de planten in de kas.” Henry is gespecialiseerd in watertechniek en heeft de leiding over de jongens in werkplaats. “Maar ik werk ook gewoon mee hoor”, geeft hij aan. Al 32 jaar werkt hij met veel plezier bij Stolze. “Vroeger heb ik wel eens om mij heen gekeken, maar nergens vond ik iets wat beter was. Hier bij Stolze wordt er voor je gezorgd, zakelijk en privé. Dat is heel bijzonder. Ik heb door de jaren heen meerdere mensen zien vertrekken en weer terug zien komen. Zij dachten er dus net zo over.”

'Nergens vond ik iets beters'

Professioneler geworden

Tom herkent het beeld dat Henry schetst. “Toen investeerder HAL instapte bij Stolze, waren veel mensen bang dat het bedrijf zijn ziel zou verliezen. Dat is niet gebeurd. Er is wel veel veranderd, maar vooral in positieve zin. Het bedrijf is nog professioneler geworden en we zijn explosief gegroeid. Maar de persoonlijke aandacht en goede sfeer is gebleven. We zijn nog steeds een bedrijf waar iedereen elke dag keihard zijn best doet en bereid is om elkaar te ondersteunen.”

Om hem heen ziet Tom bovendien veel jonge mensen tussen de twintig en dertig jaar hard groeien. “Ze krijgen al vroeg veel verantwoordelijkheden en alle ruimte om zich te ontwikkelen. Je ziet echt een mooie chemie tussen de mensen die al langer meelopen en de nieuwkomers.” Tom en Henry kijken er naar uit om de komende jaren meer nieuwe mensen binnen Stolze te mogen verwelkomen en te begeleiden in hun carrière. “We kunnen mensen gebruiken in de verkoop, techniek, marketing en IT en in verschillende disciplines als water, klimaat, licht en elektrotechniek”, zegt Tom. “Mensen die graag aan de slag willen, bereid zijn om het vak te leren en daarin door te groeien”, vult Henry aan. “En daarvoor hoef je echt niet altijd groene vingers te hebben.”

Ontbreekt aan niets

Stolze zorgt er in ieder geval voor dat medewerkers zich bij het bedrijf thuis voelen, besluit Tom. “Er worden meerdere uitjes per jaar georganiseerd, als je vrouw jarig is krijgt ze een bosje bloemen opgestuurd en we hebben een fitnesszaal waar je kunt sporten. Dus het ontbreekt je hier als medewerker aan niets.”