Werken&Leren

GEZONDSTE BEDRIJF VAN NEDERLAND!

Gezonde voeding is cruciaal voor een gezonde levensstijl, vinden ze bij Koppert Cress in Monster. En ja, dan moet je zelf natuurlijk wel het goede voorbeeld geven. Daarom krijgen de eigen medewerkers elke dag een gezonde lunch aangeboden en wordt sporten en bewegen gestimuleerd. Wie wil er nu niet bij zo’n gezond bedrijf aan de slag?

Dorothea (54) en Romy (25) zijn verantwoordelijk voor human resources (hr) binnen Koppert Cress. Aan hen de schone taak om medewerkers binnen boord te halen én binnenboord te houden. Want op een krappe arbeidsmarkt is het binden en boeien van mensen cruciaal om jouw organisatie draaiende te houden. En er zijn nogal wat mensen nodig binnen Koppert Cress om elke dag weer topprestaties te kunnen leveren.

‍Cressen, bloemen en blaadjes‍

Je hebt ze misschien wel eens gezien, de producten van Koppert Cress. Wellicht zelfs zonder het je bewust te zijn geweest. Want je kunt veel zeggen over de cressen die het bedrijf teelt, groot zijn ze niet. Smaakvol daarentegen wel. Koppert Cress teelt natuurlijke, innovatieve ingrediënten, die chefs kunnen gebruiken om de smaak, geur en presentatie van hun gerechten te versterken. Het assortiment bestaat uit vers gekiemde plantjes, cressen dus, en andere eetbare bloemen en blaadjes van 100 procent natuurlijke, aromatische planten.

'Medewerkers krijgen elke dag door het bedrijf een gezonde lunch aangeboden in ons eigen restaurant'

Dynamisch

Hoe ‘micro’ de producten van Koppert Cress ook zijn, ze vragen wel maximale aandacht. En dus zoekt het bedrijf voortdurend naar teelt- en productiemedewerkers, operators, energiespecialisten, marketeers, internationale accountmanagers en medewerkers voor de technische dienst. “Het afgelopen jaar alleen al hebben we dertig vacatures ingevuld”, zegt Dorothea. “Van een digital marketingspecialist en locatiebeheerder tot een energie- en klimaatspecialist en hr-medewerker. We hebben zeker niet stilgezeten, maar een dynamische organisatie als dit blijft altijd behoefte houden aan goede mensen."

In balans krijgen

Dorothea werkt zelf al een lange tijd bij Koppert Cress in verschillende functies. Toen de organisatie ging groeien, werd zij in 2009 gevraagd om de hr-afdeling vorm te geven. “Onze mensen zijn een groot goed. In dit prachtige bedrijf heeft iedereen zijn eigen kwaliteiten en draagt iedereen op zijn manier bij aan het resultaat. Als hr-afdeling willen we hen ondersteunen waar we kunnen.” Koppert Cress telt in totaal zo’n 250 medewerkers, een flinke club inmiddels. Begin 2023 kwam Romy daarom de hr-afdeling versterken. Als Westlandse woont ze tussen de kwekerijen, dus lag een combinatie tussen haar passie voor hr en de tuinbouw voor de hand. “Koppert Cress is een open bedrijf waar iedereen in zijn kracht wordt gezet. Je mag oppakken waar jij goed in bent. En wil je nog beter worden in je werk, dan kun je altijd een cursus of opleiding volgen.”

Daarnaast speelt gezondheidsmanagement een belangrijke rol binnen de organisatie, een taak die Romy op zich heeft genomen. Zo worden allerlei activiteiten georganiseerd, zoals een volleybalwedstrijd op het strand en een bootcamp, er worden gezonde recepten uitgedeeld, maar medewerkers die dat willen krijgen ook een preventief medisch onderzoek aangeboden. “En zien we dat het niet zo goed gaat met een collega, dan bieden we extra ondersteuning aan om hem of haar weer in balans te krijgen”, aldus Dorothea. “En dan is er nog de gezonde lunch, die medewerkers elke dag door het bedrijf aangeboden krijgen in ons eigen restaurant. Echt heel uniek.”

Feestje

Romy verwacht dat die gezonde aanpak zeker een bijdrage gaat leveren in de zoektocht naar nieuwe medewerkers. “Los van het feit dat Koppert Cress ook gewoon een heel mooi bedrijf is natuurlijk. Ik vind het elke dag weer een feestje om hier te werken en dat geldt eigenlijk voor iedereen wel. Het is aan ons omdat ook zo te houden.”